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女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期，為勞動基準法第五十條明定，乃女工應有之合法權益，不應視為缺勤，原有之全勤獎金自應照發。
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=41787e56
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